Le principali novità per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che introduce importanti cambiamenti nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’Accordo è entrato in vigore lo stesso giorno della pubblicazione.
Principali novità:
- Unificazione normativa: L’Accordo sostituisce integralmente i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016, creando un quadro normativo unico e aggiornato per la formazione in materia di sicurezza sul lavoro.
- Obbligo formativo per i datori di lavoro: Tutti i datori di lavoro, anche quelli che non ricoprono il ruolo di RSPP, devono frequentare un corso di formazione della durata minima di 16 ore entro il 24 maggio 2027, con successivo aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.
- Formazione dei preposti: La durata del corso per i preposti aumenta da 8 a 12 ore, da svolgere in presenza o videoconferenza sincrona (vietato l’e-learning). L’aggiornamento diventa biennale, con una durata minima di 6 ore.
- Formazione dei dirigenti: Il corso per i dirigenti ha una durata di 12 ore, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri. L’aggiornamento è previsto ogni cinque anni, con una durata minima di 6 ore.
- Formazione per ambienti sospetti di inquinamento o confinati: È previsto un corso obbligatorio di almeno 12 ore, esclusivamente in presenza, con prove pratiche, per i lavoratori, datori di lavoro e autonomi che operano in tali ambienti.
- Formazione per attrezzature specifiche: L’Accordo introduce l’obbligatorietà della formazione per l’utilizzo di carriponte, gru a bandiera, caricatori per la movimentazione di materiali (CMM) e macchine agricole raccoglifrutta (CRF).
N.B. È sparito il riferimento al limite di peso che escludeva i mini escavatori dal precedente Accordo Stato Regioni: per ogni escavatore, indipendentemente dal peso, è necessaria la formazione. - Requisiti dei formatori: Sono introdotti criteri specifici per la qualificazione dei formatori, richiedendo esperienza professionale e didattica specifica, oltre a continui aggiornamenti delle competenze. SIRIA srl si avvale, da sempre, di formatori qualificati e aggiornati.
- Monitoraggio e valutazione: Il datore di lavoro è tenuto a verificare l’efficacia della formazione durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, non solo al termine del corso.
Per questo nuovo adempimento SIRIA srl è in grado di offrirvi soluzioni personalizzate e strutturate. - Nuovi moduli formativi: Sono stati introdotti nuovi moduli obbligatori su tematiche emergenti, come molestie e violenze nei luoghi di lavoro, e ausili per la comprensione linguistica destinati ai lavoratori stranieri.
Anche per questi temi SIRIA srl offre già da tempo progettazioni didattiche che tengono conto di tali argomenti, inclusa la formazione per lavoratori stranieri con difficoltà di comprensione della lingua italiana. - Didattica a distanza: La videoconferenza sincrona è ammessa per tutti i corsi teorici, con requisiti tecnici e modalità di tracciabilità della partecipazione. La modalità e-learning è consentita per i contenuti dei moduli base e di aggiornamento (ma non per i preposti), secondo uno standard tecnico-didattico nazionale.
AiFOS rientra tra i soggetti formatori individuati dal nuovo Accordo, al paragrafo 1.3 “Altri Soggetti”, punto 3 “associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”.
AiFOS eroga la formazione direttamente, con la collaborazione del socio Responsabile del Progetto Formativo dott. Nicola Corsano, amministratore unico di SIRIA srl.
La formazione può essere erogata su tutto il territorio nazionale ed è valida in tutta Italia.
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