Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

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SIRIA SRL fonda la propria attività sui principi di legalità, correttezza e trasparenza, nella convinzione che il rispetto delle regole rappresenti un valore essenziale per un mercato equo, responsabile e sostenibile.

Dal 2024, SIRIA SRL ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di formalizzare l’insieme dei principi, delle regole e delle procedure finalizzate a prevenire la commissione di reati e comportamenti illeciti da parte di soggetti interni ed esterni all’organizzazione.

È stato nominato un Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficace attuazione e sull’osservanza del Modello 231 e dei relativi protocolli. Per le comunicazioni con l’OdV è attiva la casella di posta dedicata: odv@siriaonline.com

Il Modello 231 comprende il Codice Etico, che definisce i valori, i principi di riferimento e le regole di comportamento cui SIRIA SRL si ispira nello svolgimento delle proprie attività. Tutti i Destinatari sono tenuti a conoscerne i contenuti, a rispettarne i precetti e ad adeguare i propri comportamenti alle disposizioni in esso previste.

Gestione delle segnalazioni e Whistleblowing

In coerenza con il Modello 231 e con la normativa vigente, SIRIA SRL ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni (whistleblowing) volto a consentire la segnalazione, anche in forma riservata, di comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni del Modello 231, del Codice Etico o delle normative applicabili.

Le segnalazioni possono essere indirizzate all’Organismo di Vigilanza tramite i canali dedicati (siriaonline.com/whistleblowing ) e sono gestite nel rispetto dei principi di riservatezza, tutela del segnalante, assenza di ritorsioni e protezione dei dati personali, secondo quanto previsto dalla normativa in materia.

SIRIA srl incoraggia l’utilizzo responsabile di tali strumenti, quale elemento fondamentale del proprio sistema di controllo interno e di promozione di una cultura aziendale improntata all’integrità e alla responsabilità.

231 Siria
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