I servizi della Medicina del Lavoro

SIRIA srl offre tutti i servizi legati alla medicina del lavoro e alla sorveglianza sanitaria (obbligatorietà prevista dall’art. 18 del D.Lgs. 81/08 comma 1, lettera a):

  • nomina medico competente;
  • redazione del protocollo sanitario;
  • sopralluogo degli ambienti lavorativi e riunioni periodiche;
  • visite mediche preventive, periodiche e preassuntive con redazione delgiudizio d'idoneità specifica alla mansione;
  • effettuazione degli accertamenti complementari previsti dal piano sanitario: audiometria, spirometria, ECG, test di screening visivo, esami ematochimici urinari, monitoraggio tossicologico, ecc.;
  • accertamenti di screening per la verifica dell'assenza di sostanze stupefacenti;
  • visite specialistiche

 

Ribadiamo l'importanza di disporre di un corretto Documento di Valutazione dei Rischi (anche per aziende a basso rischio o con meno di dieci dipendenti) che permette di verificare la necessità della nomina del Medico Competente.

E’ comunque possibile cosultare l'elenco sottoriportato, indicativo e non esaustivo, dei casi in cui la nomina è sempre obbligatoria.


Se il lavoratore è esposto a:

  • utilizzo di sostanze chimiche (solventi, detergenti, vernici, etc.);
  • agenti cancerogeni;
  • agenti fisici (rumore, vibrazioni, temperatura, etc.);
  • agenti biologici;
  • movimentazione manuale dei carichi MMC;
  • utilizzo di videoterminale (i videoterminalisti sono i lavoratori che utilizzano più di 20 ore settimanali ad esempio i computer);
  • lavoro notturno; esempio: bar, discoteche, commercio all’ingrosso di generi alimentari (es. mercato ortofrutticolo e ittico ), laboratori di panificazione o pasticceria (forni pane), distributori di carburante, vogilanti notturni (art 2 d.lgs.532 del 26/09/99).

Nel seguito riportiamo i principali rischi, con il riferimento legislativo, per cui è prevista una visita medica condotta da parte di un medico competente a lavoratori esposti:

  • agenti fisici  (Art. 185 D.Lgs. 81/08);
  • rumore        (Art. 196 D.Lgs. 81/08);
  • vibrazioni     (Art. 204 D.Lgs. 201/08);
  • campi elettromagnetici      (Art. 211 D.Lgs. 81/08);
  • radiazioni ottiche artificiali (Art. 218 D.Lgs. 81/08);
  • amianto      (Art.259 D.Lgs. 81/08);
  • agenti cancerogeni e mutageni (artt. 242-243 D.Lgs. 81/08);
  • agenti chimici (Art. 229 D.Lgs 81/08);
  • movimentazione manuale dei carichi (Art. 168 c.2 lettera d) D.Lgs. 81/08);
  • videoterminali   (Art. 176 D.Lgs. 81/08);
  • agenti biologici (Art. 279-280 D.Lgs. 81/08);
  • lavoro notturno (D.Lgs. 25/99 (sm));
  • silice          (L. 455/1943 e smi);
  • radiazioni ionizzanti per lavoratori di categoria B (D.Lgs. 230/95 e smi)

Per ulteriori informazioni ci contatti tramite l'apposito modulo.


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